Детское телевидение
В наше время очень сложно найти телепередачу, которую вели бы дети. Информационные или развлекательные – подавляющее большинство телевизионных программ ведут «взрослые серьезные люди».
«Неужели никому не интересно мнение ребенка?» - этим вопросом задается МультиМедиаСтудия уже очень долгое время. В 2012 году был запущен проект "Детское телевидение".
К сожалению, большинство людей, не знавших, как устроено телевидение, рисуют себе красивые картинки, наивно полагая, что все будет очень просто.
Но в "Студии" розовые очки придется быстро снять. «Детское телевидение» - это когда ты САМ будешь писать себе сценарий и вопросы для интервью, САМ будешь монтировать ролики, САМ будешь оператором, САМ должен уметь заинтересовать зрителей, общаться с ними, участвовать в мастер-классах и ходить мероприятия с целью раздобыть свежий материал для нового выпуска телепередачи.
Однако, как результат, каждый сможет научиться формулировать свои мысли, работать с камерой, брать интервью, монтировать видео, писать сценарии, работать в качестве оператора. Этот процесс создания очередного выпуска телепередачи или видеоролика до сих пор считается самым интересным.
Студийцы МультиМедиаСтудии не собирается останавливаться на достигнутом. Проект растет и развивается. Полноценные телепередачи, созданные исключительно детьми, выходили на ТВ, выходят на интернет-канале, а сами дети находят для себя что-то новое.
Старый Новый год в гостях у Microsoft
Есть в МультиМедиаСтудии такая традиция: мы на каждый Старый Новый год ходим в гости в ростовский офис компании Microsoft.
План у нас уже отлажен – каждый раз нас ждёт подведение итогов конкурса детской компьютерной графики «Дети и Microsoft», круглый стол «Спроси настоящего айтишника», где студийцы могут пообщаться с представителями Microsoft, задать им все свои интересующие вопросы и ответить на их. Старый Новый год в гостях корпорации дарит возможность почувствовать себя в роли настоящего ИТ специалиста, а затем сыграть с настоящими специалистами в активные компьютерные игры.
В компании очень демократичная и дружественная атмосфера. Такой корпоративный дух обусловлен традициями и целенаправленной административной работой в корпорации.
